Leviton Manufacturing Co., Inc. et ses sociétés affiliées (« Leviton ») s’engagent à respecter les normes les plus élevées en matière de conduite professionnelle éthique et responsable. Leviton n’accepte pas la servitude involontaire, le travail des enfants, l’exploitation des enfants ou toute autre forme de traitement inacceptable des travailleurs dans nos installations ou dans les opérations de nos fournisseurs. Leviton respecte toutes les lois applicables et exige la même chose de sa chaîne d’approvisionnement. À ce titre, elle a pris des mesures spécifiques pour assurer la conformité dans l’interdiction de la traite des êtres humains, de l’esclavage et du travail des enfants de sa chaîne d’approvisionnement.

Conformément à la loi California Transparency in Supply Chains Act (California Civil Code §1714.43) (« CA Supply Chains Act »), Leviton fait la déclaration suivante concernant ses efforts pour éradiquer les pratiques de travail illégales de sa chaîne d’approvisionnement :

1. Vérification  Leviton examine périodiquement sa chaîne d’approvisionnement pour évaluer et traiter les risques de trafic d’êtres humains et d’esclavage. Les risques pris en compte comprennent une évaluation préliminaire basée sur l’emplacement, la marchandise achetée, la structure de propriété du fournisseur, le rendement de la qualité du fournisseur et la nature de la transaction commerciale.  L’évaluation des risques est périodiquement partagée avec la direction générale.

2. Audits  Grâce à ses employés de la chaîne d’approvisionnement, Leviton effectue des audits périodiques des fournisseurs à haut risque pour évaluer leur conformité à la loi CA Supply Chains Act dans le cadre d’un audit général des fournisseurs. Ces audits sont indépendants et annoncés. Leviton choisit les installations à vérifier en fonction de l’évaluation des risques décrite ci-dessus dans la section Vérification. Après les audits, les fournisseurs peuvent être tenus de remplir des plans de mesures correctives à Leviton pour examen et approbation. Un plan d’action correctif décrit comment un fournisseur doit résoudre les problèmes découverts dans un audit, comprend une responsabilité claire de la résolution et un calendrier de réalisation. Leviton peut revenir à l’installation dans un délai de 6 à 12 mois au besoin pour confirmer la mise en œuvre du plan d’action. À ce jour, le travail forcé n’a été identifié par aucune évaluation interne ou tierce de notre chaîne d’approvisionnement. Les évaluations des risques de Leviton jusqu’à présent ont démontré que le risque de problèmes tels que le travail forcé et le travail des enfants (ainsi que d’autres problèmes de droits de l’homme et de conditions de travail) est relativement faible pour les fournisseurs directs. Le risque pourrait augmenter davantage le long de la chaîne d’approvisionnement, plus près de la source des matières premières. Leviton n’a généralement pas de visibilité ou d’accès direct à ces fournisseurs de niveau inférieur à des fins de vérification, et Leviton dépend donc de ses fournisseurs directs pour réduire ces risques et les alerter de toute violation spécifique. Si Leviton détecte un cas d’abus, il sera immédiatement transmis à la direction générale de l’entreprise pour évaluer l’affaire.

3. Certification  Les modalités d’achat et les contrats directs avec les fournisseurs de Leviton exigent que nos fournisseurs directs ne tolèrent pas la traite des êtres humains ou l’esclavage dans leurs chaînes d’approvisionnement respectives et respectent toutes les lois applicables. En outre, un échantillon de fournisseurs est sélectionné pour répondre à un questionnaire détaillé et certifier automatiquement qu’ils n’emploient pas de victimes de trafic d’êtres humains ou d’esclavage.

4. Responsabilité interne Leviton intègre l’interdiction de la traite des êtres humains dans ses directives de conduite des fournisseurs et maintient des normes et des procédures de responsabilité interne pour les partenaires commerciaux qui ne respectent pas les exigences de l’entreprise énoncées dans les directives de conduite des fournisseurs de Leviton. Leviton se réserve le droit de mettre fin à sa relation avec un fournisseur s'il s'avère qu'il n'est pas conforme et que le problème n'a pas été résolu en temps opportun. Pour les modalités de nos directives de conduite des fournisseurs, cliquez ici. En outre, Leviton encourage ses employés à signaler toute préoccupation à un superviseur et, si elle est inconfortable, à faire part de toute préoccupation de manière anonyme sur sa ligne d’assistance en matière d’éthique. Leviton n’exerce aucune mesure de rétorsion à l’encontre des employés qui signalent de bonne foi leurs préoccupations.

5. Formation  Leviton fait la promotion de la sensibilisation à la traite des êtres humains et à l’esclavage grâce à une formation périodique de ceux qui sont directement responsables de la gestion de la chaîne d’approvisionnement.